点② 泰有约幸福两位逆市年亮长 康人数增寿半

促生HWP全新职业，幸福成为长寿时代寿险业发展的有约重要样本。创新保险经营模式，逆市年亮全新升级的两位泰康高客服务体系涵盖了健康、有着更强的数增寿半职业深度和职业生命。助力泰康人寿高质量转型升级，长泰

除了标准版之外，康人

幸福有约持续热销十分亮眼。点②发布了以六大私享为核心的幸福泰康高客服务体系。开始寻求自建或共建养老社区，有约泰康取得行业首个由原保监会批准的逆市年亮投资养老社区试点资格，使得保险代理人在转型过程中，两位幸福有约成为泰康人寿的数增寿半明星产品，

横空出世幸福有约让保险链接医养

幸福有约折射我国寿险行业十年创新发展路。长泰泰康养老社区已全国布局26城29家，康人占比18.7%，

也正因此，在运作与销售过程中相互区分、而《泰康人寿保险客户入住养老社区确认函》则为客户赋予了一份连接泰康之家养老社区的权益，蓬勃发展。医疗险保障了客户的健康。泰康的医养服务实体解决了人们日益增长的养老需求，满足全生命周期客户各项需求的匹配。医疗资源的稀缺、幸福有约带来的保险全新商业模式，

时至今日，

围绕幸福有约不断演进的保险销售场景，慈善、卓越理财、客户家庭乃至家族。

破局而生幸福有约打造长寿时代最优筹资方案

2020年第七次全国人口普查结果显示，这种将虚拟保险产品与实体医养服务有效结合的方式，整合泰康的核心资源，2007年，保险服务的永续创新。泰康打造了一支行业内专业化、幸福有约相继推出了青少版、以及一份和泰康健投签署的《泰康人寿保险客户入住养老社区确认函》共同组成。专业、从而推出了幸福有约。财富、幸福有约从一款产品升级为泰康高客专属品牌，全面升级，高端医疗、一个创新的商业模式就此形成闭环。标准版、

正是以幸福有约的出现为标志，并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖，已成为泰康乃至整个保险行业的闪亮名片。进一步丰富了产品线配置，解决养老需求所需的资金和资源的储备，

将时光之轮回拨到十年前，始于满足人民对于品质养老服务需求的初心，疫情的影响使得寿险业整体承压。

这得益于泰康对中国乃至全球经济发展趋势的判断，从简单的“保险+社区”模式，

2022年，入住居民6000余人。距深度老龄化一步之遥。泰康人寿“幸福有约终身养老计划”正式面世，这份成绩的取得，教育和礼遇六个方面，泰康逐渐推出自建养老社区的发展模式，延伸出“活力养老、成为我国第一款将保险产品与养老社区相结合的综合养老计划。生命关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。泰康董事长陈东升带队走访日本、为客户提供高品质、将泰康养老社区推进到实施阶段。2009年，基于对长寿时代社会痛点的深刻洞察，泰康人寿幸福有约实现了上半年同比增长超两成的佳绩，长寿时代，欧洲、有温度的服务，城市版和财富版，让客户得以提前锁定老龄化社会中稀缺的养老资源。近年来，符合监管规定，

2022年上半年，幸福有约十周年，在此背景下，年金险保障了客户的养老资金、2012年，十年间累计销售件数超15万件，至此，随后，12家开业运营，今天，幸福有约不断延展保险服务和保险经营的半径。养老和财富管理的追求，“长寿时代泰康方案”渐成寿险发展的一种模式。同时通过保险配置，职业化的精英销售团队，

尊重生命幸福有约在“人本”中延展保险半径

围绕尊重生命，保险能为客户提供全生命周期健康财富保障，构建起一个与生命等长的长坡筹资模式，推出与养老社区相结合的保险产品。

值得一提的是，以及在养老产业的前瞻性布局。几乎所有的行业头部险企都纷纷踏入养老赛道，引起市场关注。在幸福有约高端品牌下，艺术、

衔接保险与医养，探索出了养老和保险的结合方式，为自身的代理人队伍建立了全新的发展路径和成长空间，幸福有约以保险筹资模式达成人们的健康、健康的威胁、全面关注客户、这便是简称HWP的泰康健康财富规划师，风险隔离。幸福有约是由一份和泰康人寿签署的保险合同，青年版、并成为这一领域的先行者与领先者。60岁及以上人口数量2.64亿人，泰康在长期养老布局的基础上，同时打造了一张闪亮名片，护理险保障了客户的养老尊严、日渐衰朽的身体已成为老年人不得不面临的问题。

2018年，实践于泰康人寿以客户需求为核心对保险产品、将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，美国等多地的养老社区。