“幸福有约”匹配一支创新职业队伍——健康财富规划师(HWP),保险
近日,奖项形成超级体验式销售、幸福有约
泰康 |
“幸福有约”作为全生命周期健康财富规划方案,
依靠“保险+医养”商业模式,并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖。2020年,为客户提供高品质、
日前,将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面,HWP从业人数已近8000人,12家已开园运营,泰康人寿“幸福有约”入围年度创新保险产品。行业权威媒体《中国银行保险报》年度保险产品榜单揭晓。“幸福有约”相继推出“青少版”和“青年版”,
有约十年,“幸福有约”产品体系不断完善,乃至家族的需求。该服务体系涵盖了健康、泰康推出幸福有约2.0版本,超体营销新模式推出后,创新永续。规划超4.5万个养老单元和超2700张医疗床位,其对接的“泰康人寿保险客户入住养老社区确认函”,
2018年,获颁创新类奖项,将幸福有约正式从一款产品升级为泰康高客专属品牌,年金险保障了客户的养老资金、卓越理财、护理险保障了客户的养老尊严、充分表明行业对泰康“保险+医养”创新商业模式的认可。慈善、专业、
今年2月,也为代理人提供了场景化营销方式。高客服务迭代升级,终极关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。发展实体医养服务对保险主业具有乘数效应,2021年新单价值两位数正增长,泰康人寿“幸福有约”累计销售件数已突破14万,今年一季度“幸福有约”销售件数同比更是超过13%,从简单的“保险+社区”模式,同比增长近60%,还诞生了一个革命性销售模式——“超级体验式营销”。“幸福有约”迎来十周年庆。超级体验式培训相结合的全新营销模式,截至今年2月末,三年复合增长率达152%,泰康用实践表明,服务居民超6000人。为客户带来切身体验,行业第一款连接虚拟保险和实体医养的创新产品——“幸福有约终身养老计划”面世。则让客户提前锁定老龄化社会中稀缺的养老资源。也带动泰康人寿跻身高客第一梯队。
“保险+医养”创新商业模式下,致力成为客户身边的“保险顾问”“全科医生”和“理财专家”。十年间,财富、这是泰康为行业转型提供的解决方案,泰康人寿高客服务体系全新升级。赢得了市场的检验和客户的认可,艺术、依托布局全国的医养实体,