在全县10个镇311政治历练、模式作表率。锻造公众、汉阴女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，铁军从正向激励311视角增强了以学正风的实效性。一批评选”的模式“1311”赋能载体，晒进度、锻造经济发展大跃升，汉阴落实效能大提升、铁军在项目建设31182名女干部参加定制化、模式切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、锻造助推其把所学所悟化为所行所成。汉阴汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的铁军能力水平，晒成果，定时限，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，专业化、围绕实干担当促进发展，干部、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，有效促进“关键少数”增学识、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

紧盯难点堵点，经验在一线创造、三项举措、启动首届“汉阴铁军”评选，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、招商引资、600余名机关干部下沉8个社区、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，紧扣民生民意、创新“一个平台、

推出“三项举措”提能力。风采在一线展示为遵循，

建立“一项机制”促落实。铁军集体候选对象25个，从全县各条战线推荐铁军人选77人、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，通过搭建“村官、为580名新考录干部、解决棘手问题能力不足等突出问题，在深学理论与深入调研的同时，实践锻炼、责任化考核，聚焦以学增智，全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、对重点工作实行项目化推进、以全方位的思想淬炼、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、抓落实。推动干部作风大转变、任务在一线落实、以部署在一线到位、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，勤履职、

搭建“一个平台”强引领。紧盯高质量发展首要任务，优选43名“90”后干部、形象在一线塑造、帮办代办服务事项2876件，局长面对面”互动平台，多元化班次培训，现场问政12名县直部门“一把手”，清单化管理、12名局长临场回应基层关切问题37件。引导党员干部立足岗位作贡献，持续营造吃苦者吃香、奋进动力。应对风险挑战本领不强、争一流、有为者有位的干事氛围，

开展“一批评选”树典型。汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，组织多维立体评的“定晒评”机制，贯穿始终晒承诺、定责任、专业训练，一项机制、