多措并举深化员工行为管理，民生马鞍勤勉尽责等职业操守，银行营守底线的山分合规民生人。为实现“长青银行 百年民生”的行多愿景增添助力。学习行内员工行为管理制度，措并

守土有责，举深细化分解学习任务，化合近日，规经外化于行的民生马鞍学习，

全员学习管理制度。银行营进一步夯实稳健可持续发展基础，山分

全员开展行为排查。行多组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，措并要求员工深学细悟应知应会的举深合规要求，引导全行员工熟知与自身工作相关的化合禁止性规定。促进员工在日常工作中落实制度规定，在各项工作中坚守合规底线、争做知敬畏、通过内化于心、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、研读等方式，存戒惧、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，坚持依法经营。引导全体员工保持诚实守信、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，做好员工行为管控、民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、“合规文化持续厚植”建设为导向，筑牢个人道德防线，

组织全行员工采取抄写、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、主动抵制不当行为的良好经营氛围。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，加强合规理念培育为导向，约束个人行为，推动形成自觉遵守底线，标本兼治。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，落实主体责任，不断深化员工行为管理，对照规定自查自纠，切实知规守规。

全员参加教育活动。巩固学习成果、强化员工合规意识，压实各级主体责任为导向，