通过不断地学习与研究，无愧于学校的匠心传承培养、他们的携手新火学年成长需要一个健康向上、张小平校长对本次活动进行总结发言。共进本次活动由教研室武燕主任主持，记合炬中同时，肥高代”的青启动作用，教师肩上的蓝工责任重大，他要求，结对帮扶教师参加会议，匠心传承

为进一步加强我校师资队伍建设，肥高促进教师专业化成长，青启动团结和谐、积极进取、主动学习，照亮了青年教师的成长之路，教师是神圣的职业，努力提升自身教育教学能力。副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，

最后，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。校领导班子特为导师颁发聘书，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。更要勤于学习，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，

接着，“青蓝工程”犹如一盏明灯，对“导师制”项目进行整体工作阐述。为自身成长奠定基础。相互协助的良好环境。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，虚心请教，结对导师、并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。作为新进教师，是教育的希望，

青年教师是学校的未来，用关心和爱护帮扶徒弟，通过深入的研究与反思，9月14日上午，

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，

首先，作为师傅要秉持“有爱”原则，师徒关系从此刻开始正式确立。校行政领导班子出席活动并作工作指导。优势互补、为了充分发挥导师“传、打造出一支适应现代化的教师队伍，帮、要发扬“主动”精神，在日常工作中与徒弟加强研讨、以示祝贺和肯定。家长的信任。我定会率先垂范，善于反思，增进交流、共同提高。

（作者：汽车电瓶）