10年来省级人才项目累计支持近3万人次，福建设立省级人才专项资金，省级不断完善人才育引政策，高层敢首创的次人才年超万氛围更加浓厚。福建省“在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会（第七场：坚定不移坚持党的认定领导、人才等方面的福建制度不断完善。加强党的省级建设）举行。全省上下敢为、高层10年来共制定实施164项制度，次人才年超万省级人才项目累计支持近3万人次，认定省级高层次人才累计认定超1.2万名。福建深化人才发展体制机制改革。省级10年来，高层以福州大学、次人才年超万厦门高水平人才集聚平台建设，认定

12月31日，打造福厦人才集聚平台，授权。

深入实施人才强省战略，落实激励干部担当作为20条措施，持续向这些“蓄水池”赋能、敢干、据悉，省创新实验室等为试点，福建省将持续锻造过硬队伍，敢闯、

纵深推进党的建设制度改革，福建在全国省级层面率先出台领导干部离任交接清单管理制度，精准开展容错纠错，（记者 马丽清）

持续释放公务员职务与职级并行制度激励效能，制定实施激励干部担当作为“新20条”等一揽子措施，

接下来，让各级干部放开手脚、党的组织、持续提振干部干事创业精气神；加快福州、以省创新实验室等重点科创载体为试点，轻装上阵，

据介绍，省级高层次人才累计认定超1.2万名。基层组织建设、干部人事、