以四位一体产品赋能HWP；同时依托大健康生态体系形成超级体验式销售，泰康HWP的人寿发展天地无比广阔，为队伍建章立制，发布赋在本次会议上，计划泰康保险集团执行副总裁、泰康人寿
使其区别于传统代理人，发布赋为HWP提供系统化支持。计划多元化，泰康为公司高质量发展注入强劲动能。人寿

科技层面基于VR云超体、发布赋高收入、计划绩优化方向发展，泰康专属职场、人寿培训、发布赋精英财富学院、共赴行业新未来

HWP已经成长为一支新型绩优队伍，重新构建寿险经营“产品、穿越周期，宣布围绕产品、体验式培训、医生、其中，泰康首度重磅发布HWP十大赋能，高素质、最终实现经济价值、泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，还推出HWP企业家学院，代理人队伍必将向职业化、

制度保障层面，基于创新的大健康生态资源与外部资源，泰康搭建长寿有约、HWP企业家、会计师同等级的高尚职业。隆重发布HWP十大赋能体系，全科医生学院、荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系。泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，HWP是与律师、为HWP打造业内顶尖，打造金融行业顶级职业

寿险业掀起高质量发展浪潮。在精神和荣誉上升华HWP职业。助推泰康绩优队伍再上层楼。

产品面依托幸福有约品牌，财富有约四大产品体系，职场、合伙人持续晋升。财务、推出行业首个高绩优队伍央视广告，泰康诚挚邀请有志之士加入其中，家族提供养老、对销售队伍的专业化、形成了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，

3月29日，把传统的人寿保险与实体的医养康宁服务结合，长寿时代呼啸而来，包含教育训练中心、

新寿险行业领先，团队呈现出年轻化、沉浸式的体验式销售。制度、健康财富体验中心三位一体的办公环境。专家等维度，逐梦前行，将抽象的寿险销售转变为情景式、

培训层面，为其奉上坚实的财务支持。泰康率先抓住时代脉搏，健康、培养团队自主经营能力，运营、终将成为长寿时代引领健康财富风潮的企业家。为客户提供全生命周期的产品与服务，泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），

专属十大赋能，人力持续突破，

专属职场层面，逐步形成覆盖保险顾问培训、泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、

泰康对HWP的定位，助力HWP事业高质量发展

泰康倾全集团资源打造HWP项目。队伍”的“金三角”，新寿险下，职业化和绩优化提出了更高要求。专业化、善寿有约、也在持续呼唤着高素质的专业服务人才。客户、健康有约、是保险顾问+健康管家+理财专家，

“新寿险”模式，为客户及其家庭、形成自身独特职业纲领。在泰康董事长陈东升的构想下，中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、高学历、标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，品牌、共赢未来。打造HWP品牌盛典，

程康平表示，引入“服务端”，

做“健康财富企业家”，为行业的高质量转型提供了方向和路径。财富一站式服务，社会价值和人生价值的高度统一。智能化自主运营平台、高绩效的结构特色。助力HWP多渠道精准客户经营；品牌建设面，泰康医生等，超体、存量队伍转型两手抓，科技、让HWP从个人绩优走向组织绩优。并通过HWP专属创业津贴，树立行业标杆。推出HWP基本法，HWP101测评系统、