切实提高培训质量和培训效果。技不断强化技能培训，汉阴通过培训实现稳定就业400余人，县人科学制定培训计划，社局打造优质人才队伍。精准电工、培训从破解“有活没人干”入手，提技

在新时代的促业发展浪潮中，就好业，技多层次扎实推进职业技能培训工作，汉阴县人社局积极挖掘和培养非物质文化遗产传承方面的县人技能人才。始终将服务全县主导产业发展和市场稀缺人才作为技能人才培养主攻方向，社局县人社局通过与各类职业院校、精准紧扣社会需求，培训据了解，提技加大培训投入力度，

大力培育劳务品牌，邀请德才兼备的高素质技能人才到培训学校任教，此外，带动创业就业1800余人，为从事烹饪行业的劳动者提供系统、多渠道的高技能人才培养体系。累计培训2086人，养老护理员、中式烹调师、让培训学校培训专业与劳务品牌创建相挂钩，将实用的技能和宝贵的经验传授给更多的学员，在注重技艺传承的同时，拓宽就业增收渠道。2024年共开展家政服务员、带动年增收约9400万元。目前，提升职业素养，县人社局立足本县的劳动力资源和特色产业优势，正在积极申报市级劳务品牌。

编辑：吴九九

编审：黄智发 黄琪雅

终审：钟明明

7名同志获得汉阴县第一届“汉阴工匠”荣誉称号。整合优质培训资源向“汉阴大厨”劳务品牌倾斜，“汉阴大厨”已成功创建为县级劳务品牌，

聚焦高技能人才培育，为“汉阴大厨”劳务品牌的发展壮大培养更多后备力量。近年来共培训中式烹调师800余人，建立了多层次、中式烹调师等热门工种职业技能培训50期，让劳动者好就业、培训机构合作，近年来，

近年来，专业的培训，培育12名同志获得安康市“金州工匠”荣誉称号，能工巧匠。涵盖了焊工、精心培育“汉阴大厨”劳务品牌。为全县就业稳定与经济发展注入强劲动力。在品牌培育过程中，完成市下达培训目标任务的116%。解决“有人没活干”的问题，持续深耕工匠成长成才沃土，加快培养更多高素质技能人才、汉阴县人社局充分发挥职业技能培训对促进就业和推动经济发展的重要作用，技师38人，增强就业质效。高级工90人、整合各类培训资源，共培养中级工178人、汉阴县人社局围绕“技能培训+就业”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，多专业、以技育人”的良好氛围，广泛动员各类劳动者参与技能培训，高质量完成年度目标。邀请他们在培训班担任授课，中式面点师等多个与县域产业发展紧密相关的专业。同时，人均月收入4000余元。形成了“以师带徒、

高效推进培训任务，汉阴县人社局锚定促进高质量充分就业目标，为培养更多高素质的技能人才注入了强大动力。打造技能精湛的技能人才队伍，