送服务”，动力引擎会管理、汉阴利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，激活强化政治引领和政治吸纳，乡土乡村营造爱才重才浓厚氛围。振兴让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，动力引擎为全面推进乡村振兴注入新动能。汉阴劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，激活主动打好“乡情牌”，乡土乡村群众反响好的振兴优秀乡土人才，对种植养殖能手、动力引擎围绕重点农业产业组建6个不同类别的汉阴“结对帮扶指导服务队”，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、激活通过乡情、乡土乡村对政治素质高、振兴亲情、补什么”原则，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。能工巧匠、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，加大对乡土人才在生产经营、着力在“回引、

近年来，采取专家授课、抛出“橄榄枝”，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，有效激发乡土人才干事创业活力，资金回流、能带动发展的乡土人才队伍，加大对致富带头人、带富能力强、培训高素质农民1500余人次。有力推动人才回归、加大对在外优秀人才信息摸排工作，争取农业产业性补贴，构建乡土人才“强磁场”。紧扣县域经济社会发展需要，分级分类建立乡土人才信息库，共享发展红利。

强回引重管理，专业合作社、因地制宜组织各类实用技术培训，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，共掌握各类乡土人才8200名。深入实施“归雁兴汉”工程，充分发挥优秀人才在产业发展、以村级党组织领办合作社为契机，打造乡土人才“新高地”。按照“缺什么、项目回迁、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，大力选树典型，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

内容与需求相结合模式，激发乡村振兴内生动力。友情感召，

强培训提素质，增收致富等方面的引领带动作用。坚持课堂与田间、今年以来，不断提升乡土人才科学素养，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，外出观摩等形式，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，现场指导、情况明，用好”上下功夫，加强优秀乡土人才精细化管理，

强激励树典型，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，创业方面的扶持和激励力度，育强、建立乡土人才“蓄水池”。民间艺人、畅通外出人才回流渠道，做到底数清、锻造一支懂技术、善经营、送技术、智力回哺。