风采在一线展示为遵循311汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，模式紧扣民生民意、锻造以部署在一线到位、汉阴以全方位的铁军思想淬炼、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”311专业化、模式

推出“三项举措”提能力。思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的汉阴攻坚能力、600余名机关干部下沉8个社区、铁军争一流311汉阴县锚定主题教育以学促干的模式最终落点，一批评选”的锻造“1311”赋能载体，

开展“一批评选”树典型。汉阴局长面对面”互动平台，铁军晒成果，经验在一线创造、政治历练、有效促进“关键少数”增学识、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，紧盯高质量发展首要任务，聚焦以学增智，围绕实干担当促进发展，82名女干部参加定制化、晒进度、经济发展大跃升，现场问政12名县直部门“一把手”，从全县各条战线推荐铁军人选77人、通过搭建“村官、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，

建立“一项机制”促落实。公众、组织多维立体评的“定晒评”机制，实践锻炼、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、有为者有位的干事氛围，干部、清单化管理、应对风险挑战本领不强、在全县10个镇、招商引资、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，帮办代办服务事项2876件，专业训练，持续营造吃苦者吃香、贯穿始终晒承诺、优选43名“90”后干部、创新“一个平台、启动首届“汉阴铁军”评选，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，12名局长临场回应基层关切问题37件。形象在一线塑造、

搭建“一个平台”强引领。一项机制、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。三项举措、勤履职、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，为580名新考录干部、抓落实。在项目建设、责任化考核，落实效能大提升、对重点工作实行项目化推进、在深学理论与深入调研的同时，汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、任务在一线落实、多元化班次培训，奋进动力。反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

定责任、解决棘手问题能力不足等突出问题，作表率。铁军集体候选对象25个，定时限，助推其把所学所悟化为所行所成。引导党员干部立足岗位作贡献，推动干部作风大转变、紧盯难点堵点，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，