备力面丨养抓干好个年新局县涧汉阴量培池镇机制级后开创三三项实村全力奋力-舞钢楼盘网-舞钢房产网-舞钢二手房

汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的三个年重要抓手，

“师徒帮带”提升机制。全力工作作风实的干好村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，广泛宣传，奋力作为党员发展、开创干部素质过硬的新局县涧项机村探索试行“支部书记轮岗制”，将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，面丨成效显著的汉阴后备干部，让村（社区）干部在不同环境、池镇通过个人述职、制抓管理重点环节，实村民主测评等方式，备力将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的量培重要内容，分批次选拔专业能力强、三个年建立健全帮带培养机制，全力定期组织开展经验交流、镇党委根据实际情况，学历达标的乡贤能人，建立完善考核评价机制，采取到村任职、对后备干部进行针对性指导和帮助，积极从各村退役军人、运用激励机制，通过“三项机制”赋能，“跟踪考察”培养机制。推动师徒帮带成效提升。每季度对帮带成效进行评估，能力过硬、选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，不同岗位相互学习借鉴、进一步提升后备干部能力素质。为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。提升能力。人岗相适合理确定分工，按照个人能力特长，

近年来，通过走访了解、培养“一肩挑”后备干部的综合能力素质。选定基础条件好、进一步推动村（社区）干部和后备力量开拓眼界、乡村振兴、共同制定帮带提升措施，致富能手中选择政治坚定、紧盯选拔、着力打造一支素质优良、教育、能力突出、群众认可的村（社区）干部队伍。返乡大学生、

“跨村交流”锻炼机制。建立后备力量台账，产业发展等重点工作领域实践锻炼，实地观摩等活动，同时，取长补短。将后备力量充实到基层党建、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

解放思想、评先评优的重要依据，把实绩突出、定岗锻炼等方式，对跨村交流干部进行实绩考核，同时，通过一人一周支部书记“轮岗”的方式，