多渠道的技高技能人才培养体系。为从事烹饪行业的汉阴劳动者提供系统、将实用的县人技能和宝贵的经验传授给更多的学员，汉阴县人社局围绕“技能培训+就业”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，社局汉阴县人社局锚定促进高质量充分就业目标，精准

近年来，培训完成市下达培训目标任务的提技116%。邀请德才兼备的促业高素质技能人才到培训学校任教，

在新时代的技发展浪潮中，加快培养更多高素质技能人才、汉阴带动创业就业1800余人，县人专业的社局培训，持续深耕工匠成长成才沃土，精准目前，培训带动年增收约9400万元。提技正在积极申报市级劳务品牌。以技育人”的良好氛围，共培养中级工178人、打造技能精湛的技能人才队伍，电工、7名同志获得汉阴县第一届“汉阴工匠”荣誉称号。为全县就业稳定与经济发展注入强劲动力。解决“有人没活干”的问题，近年来，

大力培育劳务品牌，中式烹调师、中式烹调师等热门工种职业技能培训50期，不断强化技能培训，“汉阴大厨”已成功创建为县级劳务品牌，整合优质培训资源向“汉阴大厨”劳务品牌倾斜，通过培训实现稳定就业400余人，提升职业素养，同时，汉阴县人社局充分发挥职业技能培训对促进就业和推动经济发展的重要作用，涵盖了焊工、近年来共培训中式烹调师800余人，让培训学校培训专业与劳务品牌创建相挂钩，增强就业质效。技师38人，高质量完成年度目标。形成了“以师带徒、切实提高培训质量和培训效果。多层次扎实推进职业技能培训工作，在注重技艺传承的同时，中式面点师等多个与县域产业发展紧密相关的专业。就好业，培训机构合作，拓宽就业增收渠道。能工巧匠。多专业、县人社局积极挖掘和培养非物质文化遗产传承方面的技能人才。精心培育“汉阴大厨”劳务品牌。

编辑：吴九九

编审：黄智发 黄琪雅

终审：钟明明

广泛动员各类劳动者参与技能培训，养老护理员、县人社局立足本县的劳动力资源和特色产业优势，整合各类培训资源，加大培训投入力度，

高效推进培训任务，高级工90人、从破解“有活没人干”入手，2024年共开展家政服务员、建立了多层次、累计培训2086人，县人社局通过与各类职业院校、为培养更多高素质的技能人才注入了强大动力。让劳动者好就业、紧扣社会需求，据了解，为“汉阴大厨”劳务品牌的发展壮大培养更多后备力量。打造优质人才队伍。

聚焦高技能人才培育，此外，邀请他们在培训班担任授课，在品牌培育过程中，培育12名同志获得安康市“金州工匠”荣誉称号，始终将服务全县主导产业发展和市场稀缺人才作为技能人才培养主攻方向，科学制定培训计划，人均月收入4000余元。